PARENTAL LEAVE 育児休暇について採用情報ページへ戻る

最初はやっぱり不安ですね。仕事1回休んで続けていけるのか。
ですが先輩1人が私の前に育休も時短制度もとっていたので、周囲の理解もあり不安も小さくなりました。

残業ができなくなるので・・・「他の人はやってるのに自分はできない」
ちょっと申し訳なさともどかしさがありました。
やれるんだったらやりたいなっていう気持ちで一杯でした。

毎日戦争のようですが、子育てと仕事の両立の中でも特に
会社での働き方を変えなきゃいけないんだなっていうのがありました。
別の人に負担をかけないように、定時内でいかに仕事をこなせるか。
それでも仕事が残ってしまった時は引き継ぎをお願いしていますが、皆さん快く引き受けて頂き助かっています。

復帰前は心のどこかで「残業があるから」みたいな考えはありましたが、
復帰後は「定時で帰る」を目標に、どこで他の人に追いつくか。
子供と接する時間も守りたい、だけど仕事も頑張りたい・・・。
母親業として保育園のお迎えは頑張りたいなと思っています。

仕事のバランスを整えることが何よりの両立と考えています。
復帰後は定時後に引き継ぎをお願いすることが多くなりましたが、
「次回私がフォローするからね」っていう意味も込めてその方の仕事も教わるようにしています。
他の方の仕事も覚えたりして、連携もフォローし合えるように努めています。

自分の興味ある会社以外や他の業界も1度見学してみて下さい。
実際に見学してお話を聞くとイメージが変わります。
「百聞は一見に如かず」ですね！